W pojedynkę nikt nie ma szans
„Trzeba dokonywać wyborów. Człowiek może mieć racje i może się mylić, ale musi decydować, wiedząc, że dobro i zło bywają wcale nieoczywiste, a czasem nawet że wybiera między dwoma rodzajami zła, że nie ma żadnej racji. I zawsze, zawsze wybiera sam.”
Terry Pratchet
Uważam, że praca jest dobrem, bez którego człowiek nie może żyd. Te wszystkie wygody naszego życia, które pomagają nam funkcjonować, na co dzień, to dzięki pracy, dlatego, że człowiek chce się uczyć, pokonywać trudności, zmieniać rzeczywistość, ulepszać i udoskonalać. Każde pokolenie wnosi coś nowego, czym daje upust swojej wyobraźni, podnoszeniem coraz wyżej poprzeczki nadając nowe kierunki i cele. Wynikiem pracy ambitnych i pracowitych ludzi jest to, że żyje się lepiej, wygodniej, zdrowiej i dłużej, a wszystko po to by być coraz to bardziej szczęśliwszym człowiekiem. Ale do tego by tak było zaistnieć musi firma na rynku pracy a w niej ZZ, by pilnować, aby to dobro nie obróciło się przeciw człowiekowi i nie stało się udręką a praca nie straciła sensu albo stała się wyzyskiem człowieka przez człowieka, systemy, ideologie, korporacje. W demokracji każdy człowiek musi mieć równe prawa i szanse rozwoju i każdy o te prawa musi walczyć i o nie dbać. By tak było ludzie muszą zakładać organizacje, stowarzyszenia łączyć się w grupy by mieć większą siłę stawić czoła tym siłom, które próbują odebrać to, co w pracy jest najważniejsze, czyli przyjemność, rozwój, zdobywanie środków do wygodnego życia.
Chciałbym tymi słowami nadać sens i wartość, każdemu, kto działa w imieniu lub dla dobra organizacji, ta zaś w obronie ludzi pracy. Bo tylko tak można skutecznie walczyć i stawiać opór. Nie ma innej drogi. W pojedynkę nikt nie ma szans a w grupie siła. O tym świadczy historia i nie tylko Polski, ale Świata. Zawsze, gdy ludzie walczyli o wolność, wytyczyli sobie cel i tworzyli idee łączyli się w grupy i zwyciężali a dowodem jest to, że mamy przyjemność żyd ustroju demokratycznym, którego musimy strzec i go udoskonalać, bo nie wszystko w nim jeszcze funkcjonuje na 100%. Droga nie była łatwa i prosta było wiele porażek, ale dzięki wytrwałości, wierze, uporowi udało się i jesteśmy i żyjemy w lepszym świecie, ale nie doskonałym. Dziś trzeba wiele wysiłku włożyć by nie stracić tego, co zostało osiągnięte z takim trudem a jeszcze więcej w to by zmienić na lepsze. Każdy z nas może mieć swój wkład w dążeniu do lepszego jutra dla siebie, swoich dzieci, wnuków. Do tego potrzebni są członkowie, którzy rozumieją i są świadomi swojego uczestnictwa w grupie oraz do zapewnienia środków finansowych, bez których nie może działać żadna organizacja mająca jakiekolwiek cele, które chce ambitnie realizować. Dlatego gorąco namawiam tych, którzy jeszcze nie wstąpili szeregi ZZPNDP. Każdy, kto chciałby mieć swój udział w tych zmianach angażując się w sprawy ZZPNDP, albo choćby wspierając swoim członkostwem gorąco zachęcam. Każda forma jest dobra byle służyła drodze ku lepszemu życiu. O to powinni zabiegać wszyscy członkowie ZZPNDP zachęcając do zapisywania się pracowników. Natomiast, tym, co są już członkami by nie tracili wiary i zachęcam do większej aktywności i odważnej polemiki. Prawda jest taka, bez ZZ będziemy tylko wyrobnikami, którzy służą swoim panom prosząc o jałmużnę. Nie pozwólmy na to!
Każdy z nas w ciągu swojego życia ucząc się gromadzi wiedzę, oraz bagaż życiowych doświadczeń dobrych i złych, porażek i sukcesów, czyli ma jakiś własny potencjał, który jest bezcenny. W ten sposób, każdy człowiek nabiera życiowej mądrości, ale tylko, dlatego, że był aktywny, działał, że chciał coś osiągnąć, czegoś się nauczyć, pokazać swoją wyższość, swoją siłę. Ci, co zrezygnowali z wyzwań, którym się nie chciało wykonać żadnego wysiłku, nie widzieli sensu, lub zwyczajnie stchórzyli gdzie są? Wystarczy się rozejrzeć po okolicy nie trudno ich wypatrzeć. Czy budzą szacunek?, podziw? Jak można komuś pomagać jak ktoś nie chce wykonać żadnego wysiłku nawet choćby takiego jak - chęci bycia. Potencjał, jaki nabywamy w ciągu naszej życiowej aktywności powoduje, że wyrabiamy w sobie jakieś poglądy, utrwalamy zasady, jakimi należy się w życiu kierować, mamy
własne strategie i sposoby na pokonywane trudności, czyli nabywamy różnych umiejętności, które w ciągu dalszego życia je doskonalimy. Aby to wszystko działo się w realu, a nie w fantazji potrzebne jest miejsce, gdzie mogłoby dojść do konfrontacji poglądów i umiejętności, gdzie wszystko to mogłoby się ze sobą zetrzeć, gdzie każdy by mógł się wypowiedzieć i być wysłuchanym, czego efektem być powinna dyskusja, a na końcu ocena, czy może głosowanie. Przestrzenią taką są nie wątpliwie ZZ, a w nim jego członkowie, którzy są i muszą być aktywni. Jakiekolwiek zaangażowanie, aktywność, wiąże się z podejmowaniem decyzji niekiedy trudnych, co może mieć niekiedy odwrotny skutek od zamierzonego. Wszystkie decyzje są obarczone ryzykiem. Nie mamy, bowiem możliwości przewidzenia wszystkiego, co może się wydarzyć w wyniku takiej, czy innej decyzji. Na tym polega trudność i odpowiedzialność. Ważne by w swych decyzjach kierować się odpowiedzialnością, dobrą wolą i ważyć ewentualne skutki. Decyzje, które decydują o losach wielu ludzi są trudne, bo i waga znaczenia jest bardzo duża. Mimo to brak odważnych decyzji niczego nie załatwia, ani buduje, a droga wiedzie do nikąd. Pozwolę sobie tu na cytat Jose Saramago autora książki „ Miasto ślepców” (którą polecam)
„Nie można wymagać byśmy byli w stanie przewidzieć wszystkie bezpośrednie, potem pośrednie i wreszcie wyimaginowane skutki życiowych decyzji. Nikt wówczas nie miałby odwagi ruszyć się z miejsca, do którego przykułyby go wątpliwości. Złe i dobre uczynki oraz słowa rozsiewają się jak ziarna, mniej lub bardziej równomiernie, padając na grunt przyszłych dni, również tych, których my sami nie doczekamy, by potwierdzić nasze przypuszczenia, pogratulować sobie wnikliwości lub prosić kogoś o wybaczenie. Niektórzy mówią, że w tym kryje się istota nieśmiertelności.”
Idąc za myślą autora to, co dziś wydaje się mądre jutro może okazać się zgubne, więc nie należy ubolewać nad porażkami, lecz ucząc się na błędach należy wyciągać wnioski i iść dalej do przodu. Każde rozdrapywanie ran zadaje tylko niepotrzebny ból i spowalnia, oraz utrudnia dalsze działania. Rozdrapują rany ci, którym brak pomysłu na dalszą drogę, to ci, co stracili kierunek i wiarę w dalsze działania. Szukają przyczyn ich niepowodzenia oskarżają wszystkich i wszystko wokół szukając usprawiedliwienia na swoją bezradność. Nie ma sytuacji bez wyjścia
„Czarna godzina, którą larwa nazywa końcem świata, jest chwilą jasności dla motyla, jego początkiem.”
I tak należy do każdego niepowodzenia podejść. By mieć trzeba działać. Czy kiedyś było lepiej? Nigdy, nigdy nie było lepiej, ani lżej, zawsze tak samo pod górkę i pod wiatr, w pocie czoła. Praca zawsze wiązała się z wysiłkiem a postęp z łamaniem barier tych naszych przyzwyczajeń, nawyków, zmiany poglądów. To wszystko, czego z natury rzeczy unikamy, bronimy się przed nadmiernym wysiłkiem. Gdyby było inaczej to, jaką wartość miałyby nasze sukcesy, a porażki, czego by nas uczyły, jaką wartość my sami byśmy przestawiali, po co byłoby się uczyć, pracować, szarpać się z poglądami, szukać rywalizacji, jeżeli w promieniach słońca było by z górki i wiatr w plecy. Żeby było z górki najpierw trzeba się wspiąć i tak się dziwnie składa w tym naszym ziemskim życiu, że szybciej mamy z górki niż pod górkę. Więc z tego wnioskuję, że praca jest nam potrzebna a na nawet bardzo potrzebna. Bez niej wszystko traci sens. Dlatego żeby powstała praca musi znaleźć się pracodawca, który ją stworzy z potrzeb rynku a następnie pracownik, który ją wykona. Pracodawca tworzy stanowiska pracy, w których zasiądą pracownicy. On ustala prawa i obowiązki, oraz wynagrodzenie, a pracownik wyraża zgodę podpisuje umowę o pracę i zaczyna się piekło. On naciska by więcej i dłużej za mniej, a oni, że za ciężko, za mało i za długo. Zaczyna się przepychanka pracodawca-pracownik. Kto ma szanse być górą? na pewno pracownik, gdy zamknie za sobą drzwi uwolni się od problemów i pieniędzy. Biedny pracodawca ma problem musi wykonać ogromny wysiłek i poszukać następnego
pracownika. Jego nagrodą za ten wysiłek będzie to, że zatrudni go za mniejsze pieniądze. I tak w kółko Macieju. Pracodawcy są coraz to biedniejsi, a pracownicy się bogacą kupują sobie nowe auta stawiają wille z basenami w środku, spędzają wakacje na Jamajce. A pracodawca biedny na pieszo w najlepszym razie rowerem dojedzie, a w ogóle to, po co mu ten rower jak on cały czas w firmie musi siedzieć i myśleć jakby obniżyć koszty produkcji, czyli jak okroić tych wypasionych pracowników.( No dość tego sarkazmu) W sporze pracodawca-pracownik zawsze wygra pracodawca pracownik nie ma żadnych szans. Ale gdy spór dotyczy pracodawca-pracownicy to już nie wygląda na różowo-dramatycznie. Rysuje się równowaga, a gdy pracownicy się zorganizują stworzą ZZ to gra przestaje być grą na jedną bramkę, więc stworzą się dwie bramki każdy ma swoją. Pozostaje ustalić zasady i prawa na jakich ma się odbywa mecz i gra się zaczyna. K.Mikulski
.................................................................................................
  Pamięć to życie po życiu
  „ Bo swój świat wyznaczają ludzie, których się spotka, zdarzenia w których się uczestniczy i wspomnienia które chce się mieć.”
                             J. L. Wiśniewski

Życie nasze toczy się przez określony czas, dla każdego będzie to inny jak płonień świecy, który trwa aż do wypalenia się lub przy silniejszym podmuchach gaśnie nim wypali się do końca. Zostawia po sobie ciemność, smutek, żal oraz cały dorobek jaki udało się     wypracować w ciągu życia i wszystko to, co życie stworzyło lub brało udział w tworzeniu. Odchodząc z tego świata oddajemy ciało ziemi, a dusza odejdzie tam skąd przyszła, dla każdej społeczności będzie gdzie indziej. Po odejściu zostaje dorobek życia oraz ci komu dar życia przekazali, rodzina bliższa lub dalsza, przyjaciele, znajomi i wszyscy ci którym służyli wsparciem, pomocą, radą choćby tak przelotnie jak w podróży dźwigając czyjś bagaż by móc ułatwić wejście lub wyjście z wagonu pociągu. To w tych ludzkich pamięciach, wspomnieniach trwamy ponieważ tam odcisnęliśmy swój ślad wdzięczności zasługujący na pamięć. Tu na ziemi stawiamy kamień - taki ślad na ziemi. Jest miejscem, gdzie życie doszło do końca swojej wędrówki, co świadczyć ma o byciu tutaj i będzie świadectwem dla innych co po nas przyjdą, że życie przemija i odradza się tworząc historie rodzin i ludzkości biorących udział w marszu pokoleń ku lepszemu życiu. Płomień świecy jest jasnością w ciemności, symbolem minionego życia za którym tęsknimy za którego kiedyś ktoś poręczył przed Bogiem i światem, że warto powierzyć mu dar życia. Z miłości przychodzimy na ten świat a nasi rodzice są tymi, którzy za nas poręczają, że zadbamy i weźmiemy czynny udział w swoim życiu oraz w twórczej budowie lepszego życia dla kolejnych co ten dar życia otrzymają. Dzień 1-szy listopada to taki szczególny dzień w roku, w którym stawiamy i zapalamy świece na kamieniach pamięci. Jest jedynym miejscem na świecie, do którego w tym czasie zmierzamy fizycznie jak również myślami by potwierdzić naszą pamięć oddając pokłon i cześć temu życiu. Ta pamięć to kontynuacja tego życia, które warte było poręczenia, które służyło innym ludziom czyniąc dobro, przynosiło radość i szczęście w życiach ludzkich oraz dawało ciepło w życiach tych, których pamięciach żyje. Żyć będzie dopóki nie skruszeje jak ten kamień, na którym stawiamy świece w nadziei na życie wieczne w niej. Jest życiem po życiu.
Pamięć to również wdzięczność, szacunek i uznanie dla tych co zechcieli za nas poręczyć a później wskazując drogę jak należy życiem pokierować. Należy się również tym, co tworzyli idee, kulturę, naukę a także wszystkim co umieli to wszystko połączyć ze sobą podając masom ludzkim jako postęp w dążeniu do lepszego życia. Dla tych co z obawą, lękiem podejmowali ten trud zmian być może i ślepo ufając, wierząc w słuszny jego cel dla dobra ludzkości, lepszego życia, pracy. Te zmiany toczą się przez cały czas poprzez ścierające się poglądy wdrażanych pomysłów, idei, technologii. I choć trudno się niekiedy w tym wszystkim odnaleźć, wyciągnąć właściwe wnioski w podejmowaniu słusznych decyzji to jednak ogólna mądrość ludzka, która zawarta jest w każdym z nas tworzona od pokoleń i przekazywana za każdym poręczeniem nowego życia, prędzej czy później wybiera właściwą drogę, wytyczając nowe szlaki w marszu ludzkości ku lepszemu życiu. Ta pamięć to deklaracja, że będziemy kontynuować ten rozpoczęty w przeszłości marsz a nie tylko korzystać z życia konsumując je, nie wkładając weń wysiłku naiwnie wierząc, że postęp sam się dokona a nam zawsze będzie dobrze. K.Mikulski
....................................................................................
...........................Rybka
  ‘’Płyną sobie dwie rybki a naprzeciw nich płynie     starsza  rybka, mijają się starsza mówi - cześć chłopaki   co słychać? jak woda? Rybki płyną dalej po chwili jedna rybka do drugiej, - Ty, o czym on mówił? O co mu chodziło? Co to jest woda? ‘’
Otóż woda to, to wszystko co nas otacza. W pracy będzie panująca atmosfera życzliwości lub wrogości, czy wykonywana jest zgodnie z przepisami prawa pracy, czy pensja na czas wpływa na konto, ile lęków i obaw o jutro, jakie panują warunki socjalne a w naszym przypadku jak i gdzie spędzamy tygodniowe przerwy, o wyznaczonym terminie, wygodny i bezpieczny zjazd do domu, czy mogą działać ZZ. To wszystko wpływa na komfort pracy, a co za tym idzie komfort życia, zadowolenie i satysfakcje z wykonywanej pracy. Czy mamy takie odczucia komfortu naszej firmie ND? Czy mamy prawo do zadowolenia z tego, gdzie pracujemy? Prawo to mamy do tego, by dążyć wciąż do lepszego zadowolenia z wykonywanej pracy, a komfort każdy będzie odczuwała inaczej w zależności od oczekiwań związanych z pracą. Najlepszym sposobem na sprawdzenie i przekonanie się o rzeczywistych i słusznych naszych odczuciach, byłoby spojrzenie w szerszej perspektywie patrząc na rynek pracy, jakimi warunkami pracy dysponują inne firmy i porównanie je z naszą ND. Takie porównanie pozwoliłoby ocenić jak daleko nam do innych albo jak nasza firma wybiegła na przód zostawiając inne daleko w tyle. Być może kiedyś ktoś, albo firmy same stworzą ranking warunków pracy dla pracowników, by każdy mógł sobie wybrać warunki jakie mu odpowiadają i najlepiej by się czuł w takiej pracy czerpiąc satysfakcję i zadowolenie z wykonywanego zawodu. Można też odwołać się do swojej pamięci i przypomnieć sobie jak było tam skąd przyszliśmy i dlaczego jesteśmy tu w ND, bo przecież nikt nikogo tu siłą nie zaciągnął, nie wyrwał z dobrobytu i nie wysłał na….??? . K.Mikulski.....................................................................
23.09.13 odbyło się spotkanie obu ZZ oraz Dyrekcji ND Polska z mediatorem.Na spotkaniu został przedstawiony bilans firmy za ostatnie 8miesięcy i prognoza na następne 4. była dyskusja na ten temat. Następne spotkanie zaplanowano na 14,10,13. Pozdrawiamy ZZPNDP
................................................................................................................
   Inny punkt widzenia
Zakład pracy jest dobrem wszystkich zatrudnionych, społecznością, która ma równe prawa i przywileje i to niezależnie od tego czy należy do ZZ czy nie. ZZ ma obowiązek dbać o dobro swoich członków nie szkodząc przy tym niezrzeszonym, którzy też mają prawo do swojej wolności w tych samych granicach. Wolność to prawo do swobodnego nabywania wszelkich dóbr, które uznamy w swoim mniemaniu za słuszne i cenne. Nabywamy różne dobra czyli akty posiadania: ziemi, domu, samochodu, papierów wartościowych oraz pracy, która bywa na czas określony lub stały. W zależności od potrzeb i możliwości zmieniamy je, łączymy, dzielimy czy też rezygnujemy z nich z własnej i nie przymuszonej woli to przywilej wolności. Kiedy podpisujemy umowę o pracę nabywamy akt posiadania dobra jakim jest praca, za którą otrzymujemy środki na utrzymanie życia, rodziny oraz urządzanie go sobie wedle własnego uznania. Akt posiadania jest na czas trwania umowy czyli jesteśmy właścicielami pracy, którą chroni prawo, kodeks pracy oraz ZZ, które są kolejnym dobrem i dobrodziejstwem demokracji dający możliwość organizowania się pracowników
ZZ dba o swoje środowisko zbiera informacje o nieprawidłowościach, doznanych krzywdach, naruszeń prawa czy stosunków między ludzkich, mobbingu itp. a zgromadzoną wiedze przetwarza i wyciąga wnioski by tworzyć takie rozwiązania, wskazówki, które ułatwią pracę, ochronią słabych, pomogą wyjść z tarapatów oraz swoimi działaniami tak pokierują, by akt posiadania nie stracił swojej mocy czy wartości. Dlatego kto swoim działaniem powoduje utratę aktu posiadania innych by zgodnie z prawem wyegzekwować swoje prawa, które słusznie się należą, a z braku wiedzy czy niedbalstwa nie upomniał się o swoje prawa w swoim czasie, żądając zwrotu poniesionych strat nie szanuje wolności innych nawet jej nie rozumie, nie licząc się ze zdaniem innych nie uznaje demokracji choć z niej korzysta, potocznie rzecz biorąc po trupach do celu.
„Wolność jest przynależna człowiekowi możnością czynienia wszystkiego, co nie narusza praw innego”
„Wolność polega na tym, że każdy może czynić wszystko, co nie jest ze szkodą drugiego”
W tym celu zostały powołane ZZ a jego Zarząd by czuwał nad prawem, przywilejami oraz tworzeniu dobrej atmosfery w pracy, by pracownicy nie musieli uczyć się kodeksów pracy i biegać po kancelariach prawnych szukać sprawiedliwości. Tym mieli się zająć Ci, którzy mieli takie ambicje, talent i zamiłowanie do tego rodzaju aktywności społecznej, którym nauka i zdobywanie wiedzy nie sprawia kłopotów lecz staje się wyzwaniem.
Dlatego uważam, że ludzie ZZS zdołali wziąć w swoje ręce ster władzy wyłącznie dzięki temu, że starannie ukryli swoje motywy, głosząc bezinteresowne hasła i zasady, o tym co ukryli pisałem już wcześniej. Ponieważ mandatem do podejmowania takich decyzji jest zgoda i wola powszechna członków ZZS, bez tej legitymacji żadne tego typu działania nie mają prawa zaistnieć. Dlatego też ktokolwiek się temu nie sprzeciwia to jednocześnie popiera tego rodzaju inicjatywy i musi brać na swoje barki odpowiedzialność za skutki tych działań. To był powód mojego odejścia. Ktoś kiedyś powiedział że: „Groźna nie jest broń lecz człowiek który nią włada” a władza to też pewnego rodzaju broń, którą broni interesów czerpiąc z arsenału opinii swoich członków ZZ.
ZZ powinien być wartością dodaną dla firmy a jego rolą, by tak było. W obecnej sytuacji to ZZS nie dorósł do swojej roli ponieważ swoim działaniem powoduje, że inne firmy na same słowa Związek od razu zwolni każdego tego co go wypowiedział, nawet w tedy gdy użyje słowa w innym kontekście. W krótce będzie niepisany zakaz wypowiadania tego słowa. Jest tak dlatego, że obecnie ZZS to bardziej
szkodzą niż pomagają, psują niż budują. Czas walki ustrojowej już minął teraz czas walki rynkowej o miejsca pracy, o rynek pracy o miejsce firmy i nas na tym rynku. Rola ZZ teraz polega na wspieraniu firmy i dbanie o ludzi pracy to niczym walka drużyn, która zagarnie większą pulę, osiągając lepszy wynik w tej bitwie o klienta, dlatego bez współpracy i zaangażowania niczego nie da się osiągnąć. Dzielić można tylko wypracowanym zyskiem nikt nie płaci za życzenia i pragnienia.
Tak naprawdę to winę za te wszystkie niesnaski i kłótnie, to obarczanie się na wzajem winą, nie można przypisać ani w całości ND ani ZZS, ponieważ jest trzecia siła która skutecznie poróżnia i dzieli obie te grupy. Tą siłą jest rynek niewidzialna ręka, która rządzi się swoimi prawami. To ona decyduje ile zarabia firma a ile my pracownicy. Jej sprzymierzeńcem są Ci i te firmy, które zaniżają ceny, zachęcają a częściej zmuszają do przekraczania czasu pracy i jazdy nie pozwalają założyć ZZ przez co łatwiej jest zmuszać ludzi do pracy za niższe stawki. Dlatego ZZ powinny dbać o dobrą reputacje i opinię by nie przeszkadzać i nie zniechęcać do powstawania ZZ w innych firmach. Rola ZZ powinna polegać na tym by pomagać przy wprowadzaniu takich metod sposobów by można było dorównać tym, którzy grają nie uczciwie i dbać o to byśmy więcej zarabiali nie tracąc przy tym godności oraz dbać o to by ZZ powstawały w innych firmach co w przyszłości może zaowocować współpracą lepszymi rozwiązaniami dla dobra wszystkich pracowników.
By dobrze i mądrze kierować ZZ potrzeba myśleć perspektywicznie i zastanawiać się nad tym jakie mogą być skutki podjętych decyzji, do tego potrzebna jest wiedza. Bo to jest wojna o rynek w szerokim tego słowa znaczeniu i dlatego do kierowania muszą zasiąść ludzie o szerokich horyzontach i otwartych umysłach. W gospodarce rynkowej nie ma miejsca na myślenie życzeniowe. Walczyć, ale widzieć granice. Problem w tym, że wszyscy chcą walczyć a nie wielu chce myśleć.
Krzysztof Mikulski
krzmik53@wp.pl
.........................................................................................................
WITAJCIE DRODZY KOLEDZY I KOLEŻANKI;
Zwracamy się do Was z prośbą o wparcie finansowe naszego Kolegi z tandemów Mariusza Drozdka, który jest po poważnej operacji serca (bajpasy i zastawka) Miesiąc już nie pracuje i jeszcze minimum trzy go czekają rehabilitacji i i sanatorium..Pomóżmy mu przetrwać ten trudny i ciężki dla niego i jego rodziny okres aby szybko wracał do zdrowia. podajemy jego numer konta i Każdy kto będzie mógł i chciał mu pomóc niech wpłaci jakąś sumę dla nas to jest 10,20,czy 100 zł a dla niego duża pomoc, pamiętajmy także że czeka go 3miesięczna rehabilitacja i brak możliwości pracowania a zarazem zarabiania na utrzymanie rodziny i leczenie. Pamiętajmy że każdy grosz jest dużo wart.
PKO sa 46 1240 2018 1111 0010 1417 5786. Z góry Dziękujemy i Pozdrawiamy ZZPNDP ORAZ KIEROWCY ND.

.........................................................................
Biuletyn informacyjny  nr 3 Związku Zawodowego                     ND Polska Sp.Z.O.O

 

 

 

1. Informujemy ,że odbiór lodówek rozpocznie się w dniach 01.08.lub 02.08 Za powstałe opóźnienie przepraszamy .ale wynika ono z przyczyn od nas niezależnych. Mamy nadzieję , że w/w terminów teraz już dostawca dotrzyma.
2. Każdy pracownik, który na prośbę pracodawcy nie zachował ciągłości 10 dni urlopu ma prawo do świadczeń socjalnych z tytułu „ wczasy pod gruszą „ O takim fakcie musi być poinformowany Dział Kadr przez Koordynatora danej sekcji
3. Informujemy , że prowadzimy rozmowy w sprawie tzw. kart zdrowia . Finansowanie takiej karty jest w dwóch częściach a mianowicie z wynagrodzenia pracownika oraz z funduszu socjalnego. Posiadanie takiej karty umożliwia bezpłatne leczenie u prywatnych specjalistów w placówkach zdrowia w całym kraju . Przy pomyślnym zakończeniu rozmów karty takie byłyby do nabycia od 2014 roku.

....................................................................................

Zalogowaliśmy się w serwisie teltel.pl w związku z tym zainteresowanych oraz chętnych prosimy o wypełnianie oświadczenia wyrażającego chęć otrzymywania informacyjnych wiadomości od naszego związku poprzez sms.Oświadczenie dostępne będzie w dziale kadr ND POLSKA,oraz w BIURZE ZWIĄZKOWYM ZZPNDP.
.................................................................................
Biuletyn informacyjny  nr 2 Związku Zawodowego                     ND Polska Sp.Z.O.O

 

 

                           W dniu dzisiejszym odbyło się zebranie Zarządu ZZP ND Polska.

 

1. Został uzupełniony skład Zarządu ZZP ND Polska po rezygnacji kol. Krystiana Waś .    Członkiem Zarządu   został kol. Ryszard Stolarz jako pierwszy z listy rezerwowej ustalonej w głosowaniu podczas Walnego Zgromadzenia Członków ZZP ND Polska w dniu 27.12.2012r
2. W firmie została powołana Komisja ds.BHP . W skład Komisji wchodzą przedstawiciele Pracodawcy , przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy, Społeczny Inspektor Pracy, lekarz medycyny pracy Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Zielonej Górze oraz przedstawiciele Związków Zawodowych. Z ramienia naszego Związku Zawodowego członkiem Komisji ds.BHP jest Sekretarz Zarządu kol.Waldemar Ratajczak
3. W dniu 31.05.2013 zakończono zbieranie oświadczeń wyrażających zgodę na potrącanie z wynagrodzenia raty za lodówkę. Zostało zamówionych 120 szt. Odbiór lodówek rozpocznie się na przełomie czerwca i lipca.
4. Omówiono również sprawy personalne kierowców w których ZZP ND Polska interweniowała  w Zarządzie ND Polska w celu odstąpienia od kar dyscyplinarnych lub ich złagodzenia.
5. Zostały omówione również działania jakie przeprowadzono w kwietniu w celu rozwiązania problemu dotyczącego różnicy spalania pomiędzy wskazaniem komputera samochodowego a ilością zatankowanego paliwa.W maju na bazach Longueil , Arras, Calais dało się zauważyć znaczną poprawę w tej kwestii . Prosimy kolegów o informację jak sytuacja wygląda na innych bazach. Różnica miedzy wskazaniem komputera a faktyczną ilością zatankowanego paliwa nie powinna przekraczać normy więcej niż o  2 litry na 100 km. Przykład : norma spalania na 100 km z wskazań  komputera wynosi 30,5 l , z zatankowanego paliwa 32,5 l
6. Odbyło się również spotkanie z przedstawicielami ZWIĄZKU ZAWODOWEGO NSZZ SOLIDARNOŚĆ PRACOWNIKÓW ND POLSKA. W celu ustalenia zasad współpracy w działaniach obu Związków Zawodowych.

........................................................................................................
Witamy;
Zamówione jest 120 lodówek i jak są jeszcze chętni to można się zgłaszać w dziale kadr, u Zbyszka Zelisko lub Waldka Ratajczaka.
...............................................................................

dover calais my ferry

       

Zobacz rozklad promow Calais - Dover

MAJ 2013

Data

Czas Wyjazdu

01  Sro  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

02  Czw  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

03  Pia  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

04  Sob  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 22:45

05  Nie  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

06  Pon  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

07  Wto  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

08  Sro  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

09  Czw  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

10  Pia  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

11  Sob  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 22:45

12  Nie  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

13  Pon  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

14  Wto  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

15  Sro  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

16  Czw  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

17  Pia  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

18  Sob  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 22:45

19  Nie  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

20  Pon  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

21  Wto  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

22  Sro  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

23  Czw  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

24  Pia  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

25  Sob  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 22:45

26  Nie  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

27  Pon  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

28  Wto  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

29  Sro  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

30  Czw  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

31  Pia  

07:00 08:30 11:30 13:15 16:15 18:00 20:50 22:45

my ferry calais dover

       

Zobacz rozklad promow Cross Channel Ferries - Calais

MAJ 2013

Data

Czas Wyjazdu

01  Sro  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

02  Czw  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

03  Pia  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

04  Sob  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

05  Nie  

07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

06  Pon  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

07  Wto  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

08  Sro  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

09  Czw  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

10  Pia  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

11  Sob  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

12  Nie  

07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

13  Pon  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

14  Wto  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

15  Sro  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

16  Czw  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

17  Pia  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

18  Sob  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

19  Nie  

07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

20  Pon  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

21  Wto  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

22  Sro  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

23  Czw  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

24  Pia  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

25  Sob  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

26  Nie  

07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

27  Pon  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

28  Wto  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

29  Sro  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

30  Czw  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

31  Pia  

05:30 07:15 10:15 12:00 15:00 16:30 19:20 21:30

..........................................

Data	Kraj	Uwagi
2013-04-30	Luxemburg	21:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji 23:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-01	Chorwacja	14:00 - 23:00 info
2013-05-01	Francja	00:00 - 22:00
2013-05-01	Polska	08:00 - 22:00
2013-05-01	Słowenia	08:00 - 21:00 info
2013-05-01	Włochy	08:00 - 22:00
2013-05-01	Luxemburg	00:00 - 21:45 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji oraz dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-01	Czechy	13:00 - 22:00
2013-05-01	Grecja	16:00 - 23:00 info II
2013-05-01	Austria	00:00 - 22:00
2013-05-01	Niemcy	00:00 - 22:00
2013-05-01	Słowenia	08:00 - 21:00 info
2013-05-01	Słowacja	00:00 - 22:00
2013-05-01	Węgry	00:00 - 22:00
2013-05-01	Hiszpania	info II (b)
2013-05-02	Grecja	15:00 - 22:00 info I
2013-05-02	Polska	18:00 - 22:00
2013-05-02	Słowenia	08:00 - 21:00 info
2013-05-03	Grecja	06:00 - 16:00 info I
2013-05-03	Polska	08:00 - 22:00
2013-05-04	Luxemburg	21:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji 23:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-04	Francja	22:00 - 24:00
2013-05-04	Austria	15:00 - 24:00
2013-05-04	Węgry	22:00 - 24:00
2013-05-05	Luxemburg	00:00 - 21:45 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji oraz dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-05	Austria	00:00 - 22:00
2013-05-05	Czechy	13:00 - 22:00
2013-05-05	Francja	00:00 - 22:00
2013-05-05	Grecja	15:00 - 21:00 info II i III
2013-05-05	Niemcy	00:00 - 22:00
2013-05-05	Słowenia	08:00 - 21:00 info
2013-05-05	Słowacja	00:00 - 22:00
2013-05-05	Szwajcaria	00:00 - 24:00
2013-05-05	Węgry	00:00 - 22:00
2013-05-05	Włochy	08:00 - 22:00
2013-05-05	Hiszpania	info II (b)
2013-05-06	Grecja	15:00 - 22:00 info II
2013-05-07	Luxemburg	21:30 - 24:00 dla jadących w kierunku Francji
2013-05-07	Francja	22:00 - 24:00
2013-05-07	Grecja	11:00 - 21:00 info II
2013-05-08	Luxemburg	00:00 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji 23:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-08	Czechy	13:00 - 22:00
2013-05-08	Francja	00:00 - 22:00
2013-05-08	Słowacja	00:00 - 22:00
2013-05-08	Szwajcaria	22:00 - 24:00
2013-05-08	Hiszpania	info II (b)
2013-05-09	Luxemburg	00:00 - 21:45 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji oraz dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-09	Austria	00:00 - 22:00
2013-05-09	Francja	00:00 - 22:00
2013-05-09	Niemcy	00:00 - 22:00
2013-05-09	Szwajcaria	00:00 - 24:00
2013-05-09	Hiszpania	info II (b)
2013-05-10	Szwajcaria	00:00 - 05:00
2013-05-11	Luxemburg	21:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji 23:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-11	Austria	15:00 - 24:00
2013-05-11	Francja	22:00 - 24:00
2013-05-11	Węgry	22:00 - 24:00
2013-05-12	Luxemburg	00:00 - 21:45 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji oraz dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-12	Austria	00:00 - 22:00
2013-05-12	Czechy	13:00 - 22:00
2013-05-12	Francja	00:00 - 22:00
2013-05-12	Grecja	15:00 - 21:00 info II i III
2013-05-12	Niemcy	00:00 - 22:00
2013-05-12	Słowenia	08:00 - 21:00 info
2013-05-12	Słowacja	00:00 - 22:00
2013-05-12	Szwajcaria	00:00 - 24:00
2013-05-12	Węgry	00:00 - 22:00
2013-05-12	Włochy	08:00 - 22:00
2013-05-18	Luxemburg	21:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji 23:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-18	Austria	15:00 - 24:00
2013-05-18	Francja	22:00 - 24:00
2013-05-18	Polska	18:00 - 22:00
2013-05-18	Szwajcaria	22:00 - 24:00
2013-05-18	Węgry	22:00 - 24:00
2013-05-19	Luxemburg	00:00 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji oraz dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-19	Austria	00:00 - 22:00
2013-05-19	Czechy	13:00 - 22:00
2013-05-19	Francja	00:00 - 24:00
2013-05-19	Grecja	15:00 - 21:00 info II i III
2013-05-19	Niemcy	00:00 - 22:00
2013-05-19	Polska	08:00 - 22:00
2013-05-19	Słowenia	08:00 - 21:00 info
2013-05-19	Słowacja	00:00 - 22:00
2013-05-19	Szwajcaria	00:00 - 24:00
2013-05-19	Węgry	00:00 - 24:00
2013-05-19	Włochy	08:00 - 22:00
2013-05-20	Luxemburg	00:00 - 21:45 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji oraz dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-20	Austria	00:00 - 22:00
2013-05-20	Francja	00:00 - 22:00
2013-05-20	Niemcy	00:00 - 22:00
2013-05-20	Szwajcaria	00:00 - 24:00
2013-05-20	Węgry	00:00 - 22:00
2013-05-20	Hiszpania	info II (b)
2013-05-21	Szwajcaria	00:00 - 05:00
2013-05-25	Luxemburg	21:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji 23:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-25	Austria	15:00 - 24:00
2013-05-25	Francja	22:00 - 24:00
2013-05-25	Węgry	22:00 - 24:00
2013-05-26	Luxemburg	00:00 - 21:45 dla przyjeżdżających z Belgii lub Niemiec, jadących w kierunku Francji oraz dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-26	Austria	00:00 - 22:00
2013-05-26	Czechy	13:00 - 22:00
2013-05-26	Francja	00:00 - 22:00
2013-05-26	Grecja	15:00 - 21:00 info II i III
2013-05-26	Niemcy	00:00 - 22:00
2013-05-26	Słowenia	08:00 - 21:00 info
2013-05-26	Słowacja	00:00 - 22:00
2013-05-26	Szwajcaria	00:00 - 24:00
2013-05-26	Węgry	00:00 - 22:00
2013-05-26	Włochy	08:00 - 22:00
2013-05-29	Luxemburg	23:30 - 24:00 dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-29	Chorwacja	15:00 - 23:00 info
2013-05-29	Polska	18:00 - 22:00
2013-05-30	Austria	00:00 - 22:00
2013-05-30	Chorwacja	14:00 - 23:00 info
2013-05-30	Luxemburg	00:00 - 21:45 dla przyjeżdżających z Belgii lub Francji, jadących w kierunku Niemiec
2013-05-30	Niemcy	00:00 - 22:00 tylko dla:  Baden-Wurtemberg, Bavaria, Hessen, North Rhine Westphalia, Rhineland-Palatinate i Saar
2013-05-30	Polska	08:00 - 22:00

...................................
Kierowca nie może wpływać na pracę tachografu

Kierowca za fałszowanie zapisów w tachografie dostanie 2.000 zł mandatu. Właścicielowi pojazdu za posiadanie w pojeździe urządzenia rejestrującego bez wymaganego sprawdzenia okresowego grozi 1.000 zł kary.

.......................................................................
Godziny pracy kierowcy

 

Kierowca ciężarówki może pracować tylko 48 godzin.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o transporcie drogowym. Przepisy wdrążają do polskiego prawa regulacje unijne, zgodnie z którymi czas pracy przedsiębiorców kierowców nie będzie mógł przekroczyć 48 godzin tygodniowo.

Nowelizacja ustawy o transporcie drogowym wynikała z obowiązku wdrożenia do polskiego prawa części przepisów "pakietu drogowego" Parlamentu Europejskiego i Rady z października 2009 r. Na pakiet składają się trzy rozporządzenia dotyczące warunków dostępu do zawodu przewoźnika drogowego oraz zasad wykonywania przewozów drogowych.

W nowelizacji ustawy o transporcie drogowym określono m.in. czas pracy "przedsiębiorców kierowców i kierowców pracujących na własny rachunek". Średni tygodniowy czas ich pracy nie będzie mógł przekroczyć 48 godzin. Przepisy będą zakładały ewentualne wydłużenie tego czasu do 60 godzin, ale pod warunkiem, że w ciągu ostatnich czterech miesięcy nie została przekroczona średnia norma 48 godzin.

Zgodnie z nowymi przepisami, wykonywanie krajowego transportu drogowego wymagać będzie uzyskania zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego, a wykonywanie międzynarodowego transportu drogowego - licencji wspólnotowej. Wzór takiego zezwolenia ma być określony w rozporządzeniu ministra transportu.

Działalność gospodarcza polegająca na wykonywaniu krajowego przewozu osób samochodem osobowym, przeznaczonym do przewozu powyżej siedmiu osób (ale nie więcej niż dziewięciu łącznie z kierowcą) lub taksówką - zgodnie z nowym prawem - wymagać będzie uzyskania licencji na wykonywanie krajowego transportu drogowego.

W miejsce dotychczasowych licencji na wykonywanie krajowego transportu drogowego osób autokarem lub autobusem oraz licencji na wykonywanie krajowego transportu drogowego rzeczy, obowiązywać będzie zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego.

Udzielaniem, odmową, zmianą, zawieszeniem lub cofnięciem zezwolenia będzie zajmował się starosta właściwy dla miejsca zamieszkania lub siedziby przedsiębiorcy. W sprawach dotyczących ubiegania się o licencję wspólnotową - Główny Inspektor Transportu Drogowego.

Nowe przepisy dotyczą również wymogów związanych z uzyskiwaniem certyfikatu kompetencji zawodowych przewoźnika drogowego. Chodzi tu m.in. o przebieg egzaminu pisemnego i zwolnienie z niego. Certyfikat jest dokumentem niezbędnym do uzyskania zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego.